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　　華夏時(shí)報(bào)記者胡雅文 北京報(bào)道

　　江蘇安靠智電股份有限公司（下稱“安靠智電”，300617.SZ）近期因3項(xiàng)違規(guī)行為受到監(jiān)管關(guān)注。

　　具體而言，安靠智電存在收入確認(rèn)政策披露不準(zhǔn)確、收入成本核算錯(cuò)誤以及內(nèi)部控制執(zhí)行不到位等多項(xiàng)違規(guī)行為。公司董事長兼總經(jīng)理陳曉凌、兩任財(cái)務(wù)總監(jiān)因未能確保信息披露的真實(shí)準(zhǔn)確而收到警示函?！度A夏時(shí)報(bào)》記者就此多次撥打公司電話，均無法接通。

　　作為一致行動(dòng)人，陳曉凌、陳曉暉和陳曉鳴三兄弟實(shí)質(zhì)上掌控著安靠智電。這3人都是技術(shù)出身，在電力行業(yè)深耕數(shù)十年，帶領(lǐng)安靠智電從電纜連接件起家，又通過GIL（Gas Insulated Line，氣體絕緣輸電線路）、模塊化變電站等高技術(shù)產(chǎn)品擴(kuò)大營收。

　　對于這家上市7年有余，市值44億元企業(yè)近來的違規(guī)行為，知名財(cái)稅審專家、資深注冊會(huì)計(jì)師劉志耕告訴記者，安靠智電理應(yīng)在內(nèi)部控制，特別是信息披露方面應(yīng)該都很規(guī)范，但實(shí)際情況是其在信息披露方面還存在問題，說明該公司的內(nèi)部控制可能存在未能規(guī)范執(zhí)行、執(zhí)行形式主義或敷衍應(yīng)付、甚至內(nèi)控制度未能建立健全的問題。

　　財(cái)報(bào)披露有誤

　　安靠智電于11月25日公告稱，在11月22日收到了江蘇證監(jiān)局出具的監(jiān)管函，被要求就相關(guān)違規(guī)行為進(jìn)行自查并整改。與此同時(shí)，安靠智電的董事長兼總經(jīng)理陳曉凌、時(shí)任財(cái)務(wù)總監(jiān)王春梅、現(xiàn)任財(cái)務(wù)總監(jiān)蔣浩3人都被予以警示，原因是未能確保披露信息的真實(shí)準(zhǔn)確，對公司的違規(guī)行為負(fù)有主要責(zé)任。

　　安靠智電存在三大違規(guī)行為，一是收入確認(rèn)政策披露不準(zhǔn)確，在2021年半年度報(bào)告、2021年年度報(bào)告、2022年半年度報(bào)告中對工程安裝項(xiàng)目的收入確認(rèn)政策披露不準(zhǔn)確。

　　據(jù)稱，安靠智電在報(bào)表附注收入確認(rèn)原則中披露了“對于工程安裝項(xiàng)目，以項(xiàng)目驗(yàn)收通過并取得客戶確認(rèn)后確認(rèn)收入”。而公司是按實(shí)際完成的工程量提交“形象進(jìn)度表”，按時(shí)段法確認(rèn)收入，以取得客戶分階段確認(rèn)的產(chǎn)值確認(rèn)單作為收入確認(rèn)的外部證據(jù)。

　　劉志耕告訴記者，安靠智電在定期報(bào)告中未能清晰表述收入確認(rèn)方法，不僅導(dǎo)致公布的實(shí)際確認(rèn)收入的方法有誤，而且還可能導(dǎo)致讀者無法準(zhǔn)確理解公司的收入確認(rèn)方法和標(biāo)準(zhǔn)，或誤認(rèn)為只有項(xiàng)目完工后才能確認(rèn)收入。?“安靠智電實(shí)際采用的方法是時(shí)段法和產(chǎn)出法的結(jié)合。如果合同約定了明確的工期和進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，安靠智電可能會(huì)采用時(shí)段法來確認(rèn)進(jìn)度。否則，安靠智電可能會(huì)采用產(chǎn)出法來衡量已完成的工作量?。但一定程度上講，將這兩種方法結(jié)合起來使用，可以更好反映項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)展情況。”

　　安靠智電在自查報(bào)告中表示，已在后續(xù)財(cái)報(bào)中補(bǔ)充說明，是采用產(chǎn)出法或投入法確定履約進(jìn)度，并按照履約進(jìn)度確認(rèn)收入。

　　其次，安靠智電還在收入成本核算方面存在不準(zhǔn)確，特別是曹山旅游度假區(qū)地下管廊工程項(xiàng)目（下稱“曹山項(xiàng)目”）的收入確認(rèn)不準(zhǔn)確，以及部分支出未計(jì)入成本或存在跨期問題，導(dǎo)致相關(guān)定期報(bào)告信息披露不準(zhǔn)確。

　　最后是安靠智電的內(nèi)部控制執(zhí)行不到位，特別是在曹山項(xiàng)目收入、成本未記賬的情況下，即調(diào)整了2021年半年度財(cái)務(wù)報(bào)表，違反了相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部控制規(guī)范。

　　技術(shù)出身

　　安靠智電通過電纜連接件起家，在電力行業(yè)深耕20年，上市7年有余，現(xiàn)擁有765名員工，截至11月29日股價(jià)為26.48元，總市值為44億元。

　　電纜連接件是個(gè)相對穩(wěn)定的業(yè)務(wù)，過去10年的營收都在2—3億元區(qū)間。如今，比起純粹的高壓和超高壓電纜連接件業(yè)務(wù)，安靠智電的經(jīng)營已經(jīng)變得多元化，GIL產(chǎn)品、智能電力服務(wù)系統(tǒng)、智慧模塊化變電站一同推動(dòng)業(yè)績向上，營收規(guī)模已經(jīng)從3億元出頭（2019年）增至9億多元（2023年）。

　　目前，安靠智電的GIL已成功應(yīng)用于專供寧德時(shí)代江蘇生產(chǎn)基地的地下輸電線路、中化集團(tuán)魯西化工、中國綠發(fā)集團(tuán)南京燕子磯、曹山旅游度假區(qū)、重慶高新區(qū)、浙江杭州拱墅區(qū)等項(xiàng)目。智慧模塊化變電站應(yīng)用在騰訊數(shù)據(jù)中心、中國綠發(fā)新能源示范發(fā)電項(xiàng)目。

　　這背后是技術(shù)先發(fā)優(yōu)勢和一步步鑄就的技術(shù)壁壘。根據(jù)首創(chuàng)證券數(shù)據(jù)，安靠智電于2007年研發(fā)出500千伏電纜連接件，打破了國外巨頭的長期壟斷；在2015年國際首創(chuàng)220千伏—1100千伏三相共箱GIL（三相共箱：三根導(dǎo)體裝入一個(gè)管道，而非原來放在3個(gè)管道的設(shè)計(jì)以節(jié)約空間），彌補(bǔ)了電纜系統(tǒng)不能大容量輸電的缺陷；2020年設(shè)立合資公司安靠電站，研發(fā)模塊化變電站及開變一體機(jī)，比傳統(tǒng)變電站更節(jié)約建設(shè)成本、用地空間更少、建設(shè)周期更短。

　　安靠智電的技術(shù)基因或與3位實(shí)控人有關(guān)。作為一致行動(dòng)人，52歲的陳曉暉、50歲的陳曉凌和55歲的陳曉鳴三兄弟共持有安靠智電46.91%的股份。作為公司前兩大股東，陳曉暉、陳曉凌都在電力行業(yè)深耕多年，分別是安靠智電的前任董事長和現(xiàn)任董事長，前者學(xué)的是焊接與鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)，后者學(xué)的是機(jī)電一體化專業(yè)。

　　內(nèi)控漏洞

　　在此次違規(guī)中，除了前后兩任財(cái)務(wù)總監(jiān)，董事長陳曉凌也是負(fù)有主要責(zé)任的人員。簡單來講，安靠智電這次是公布了有誤的收入確認(rèn)方法，算錯(cuò)了收入成本，以及內(nèi)控失責(zé)，違規(guī)行為環(huán)環(huán)相扣。

　　對于內(nèi)部控制執(zhí)行不到位的問題，安靠智電在一同披露的自查報(bào)告中表示，由于2021年半年度結(jié)賬時(shí)間比較緊張，財(cái)務(wù)人員暫對上述營業(yè)收入及營業(yè)成本采取表調(diào)賬不調(diào)的處理方法，未編制相關(guān)的記賬憑證，僅僅在財(cái)務(wù)報(bào)表上根據(jù)工程部提供的相關(guān)資料進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)整。

　　劉志耕告訴記者，財(cái)報(bào)的編制一般涉及7大流程，包括收集和整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)分類和歸集、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核對與調(diào)整、編制報(bào)表附注和說明、審核與發(fā)布、報(bào)送和披露。

　　他認(rèn)為，作為一家成立20年的老企業(yè)，而且還通過了上市前的3年規(guī)范輔導(dǎo)及整改，安靠智電是已經(jīng)有著7年歷史的上市公司，在內(nèi)部控制，特別是信息披露方面應(yīng)該都很規(guī)范。但實(shí)際情況是其在信息披露方面還存在問題，說明該公司的內(nèi)部控制可能存在未能規(guī)范執(zhí)行、執(zhí)行形式主義或敷衍應(yīng)付等問題，甚至還可能存在內(nèi)控制度未能建立健全的問題。該公司可從檢查內(nèi)部控制，特別就上述可能存在的問題來進(jìn)行全面自查整改。

　　按照規(guī)定，安靠智電應(yīng)在12月初向江蘇監(jiān)管局上交整改報(bào)告。它在公告中表示，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)工作人員將加強(qiáng)對相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，提高信息披露質(zhì)量，杜絕此類問題再次發(fā)生。