2025年2月19日，越來(lái)越多的外來(lái)務(wù)工人員帶著鐵鍬，聚集在松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站。

2025年2月19日，天邊泛起魚肚白，外來(lái)務(wù)工人員在松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站等待雇主。

2025年2月19日，越來(lái)越多的外來(lái)務(wù)工人員聚攏在松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站。

2025年2月19日，越來(lái)越多的外來(lái)務(wù)工人員聚集在松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站。

依靠著路邊隔離欄桿的安徽籍男子低頭吃著早點(diǎn)，眼睛東張西望又呆呆的，顯得很不安。他說(shuō)，“家里有二個(gè)孩子，女兒出嫁了，兒子25歲在浙江蕭山工廠工作，工資低。”他沒有提及自己的妻子。這名找零工的男子今年51歲，與人在附近合租了一間1100元的房子供自己棲身。他形容自己租用的那間500元的出租房“不像話”。也許他不會(huì)使用智能手機(jī)，也許是為了省錢，他至今使用一款國(guó)產(chǎn)老人機(jī)，手機(jī)屏幕開裂，他用透明膠帶粘合對(duì)付著用。“出來(lái)干活幫兒子減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，后面需要花錢的地方很多?！彼f(shuō)自己不識(shí)字。他又說(shuō)在農(nóng)村只會(huì)種田，可種田又不掙錢。

2025年2月19日，安徽籍男子在街頭等待機(jī)會(huì)。

2025年2月19日，安徽籍男子使用的國(guó)產(chǎn)老人機(jī)，手機(jī)屏幕開裂，用透明膠帶黏合著。

松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站建于2024年，長(zhǎng)期為尋找零工的外來(lái)務(wù)工人員提供免費(fèi)服務(wù)，是當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的求職港灣。更早些年，這里便有自發(fā)形成的用工市場(chǎng)，它們散落在四周，有時(shí)候人群聚集在各條路口，蔚為壯觀，給周邊交通安全帶來(lái)隱患。為此，松江區(qū)相關(guān)部門在2022年建成零工驛站將他們聚攏于此，不僅提供就業(yè)便利，也杜絕了一些潛在的不安全因素。驛站負(fù)責(zé)人顧文永向澎湃新聞（www.thepaper.cn）介紹，該驛站為當(dāng)?shù)卣?gòu)買第三方服務(wù)。目前，這里的勞務(wù)“早市”上的工種大多是保潔、綠化、水電工、刷墻工等體力工作，大齡劣勢(shì)是他們不得不來(lái)此處謀生的原因。當(dāng)天，這場(chǎng)300多人的“零工早市”，約120名務(wù)工人員得到這份零工。顧文永說(shuō)。

2025年2月19日，務(wù)工人員在路邊等候打零工的機(jī)會(huì)。

2025年2月19日，保安和協(xié)管在現(xiàn)場(chǎng)維持秩序。

此前，澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者朱奕奕在今年的上海兩會(huì)上看到吳堅(jiān)提交的建議中包括一份《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)大齡務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)的建議》，并就此撰文《》的報(bào)道。

文章中說(shuō)，經(jīng)過(guò)上海市人大代表、上海體育大學(xué)期刊中心主任吳堅(jiān)的觀察，在松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站求職的大多為50歲以上的大齡務(wù)工者，受數(shù)字鴻溝、年齡限制、身體狀況、知識(shí)水平等因素限制，大齡務(wù)工人員在人力資源市場(chǎng)中的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較低，找工作往往只能圍著“三保”（即：保安、保姆、保潔）等勞動(dòng)密集型崗位轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出強(qiáng)就業(yè)意愿與低就業(yè)質(zhì)量并存的特點(diǎn)。長(zhǎng)久以來(lái)，這里的求職者與慕名而來(lái)的用工者早已形成了一定默契，但拖欠工資等現(xiàn)象仍頻頻發(fā)生。

2025年2月19日，務(wù)工人員與勞務(wù)中介在商談價(jià)格。記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，今年的用工價(jià)格持續(xù)走低，保潔工作女性為160元/天，男性為180元/天。

吳堅(jiān)在建議中提出，首先，要充分挖掘適合大齡勞動(dòng)者的就業(yè)崗位，打造規(guī)范高效的大齡勞動(dòng)者就業(yè)平臺(tái)。建議在家政服務(wù)、搬家貨運(yùn)、出租車司機(jī)、保姆月嫂等臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求大的行業(yè)積極發(fā)掘就業(yè)崗位，發(fā)動(dòng)企業(yè)、個(gè)體戶入駐，與零工密集型企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，實(shí)時(shí)發(fā)布崗位、薪資等用工需求。

其次，建議打造更加規(guī)范高效的“大齡零工市場(chǎng)”。在已建成的“零工市場(chǎng)”中開設(shè)“大齡務(wù)工人員專場(chǎng)招聘”或設(shè)立招聘專區(qū)，鼓勵(lì)入駐企業(yè)放寬用工年齡限制；對(duì)發(fā)布崗位的企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行甄別，為大齡求職者提供更完善的勞動(dòng)保障；在“零工市場(chǎng)”中設(shè)立法律咨詢?nèi)藛T，對(duì)雇傭雙方在此過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答和指導(dǎo)。

再次，建議上海市發(fā)布針對(duì)大齡務(wù)工人員就業(yè)的地方性工作指導(dǎo)意見，建立健全在滬大齡務(wù)工人員就業(yè)保障制度，倡導(dǎo)“老有所為”的積極老齡化觀念，消除大齡務(wù)工人員就業(yè)歧視。

2025年2月19日，部分務(wù)工人員被用工單位開車來(lái)接走。

2025年2月19日，部分務(wù)工人員被用工單位開車來(lái)接走。

最后，建議政府與相關(guān)社會(huì)組織開展公益性的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù)，以技能為媒，健全終身學(xué)習(xí)和終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。在家政服務(wù)、園藝養(yǎng)護(hù)、護(hù)理保潔等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域加強(qiáng)對(duì)部分大齡務(wù)工者的技能培訓(xùn)，打造具有上海特色的大齡職業(yè)技能培訓(xùn)品牌。