從工商資料來看，目前無法看出各自持有的股權(quán)比例。不過，從排序情況來看，深圳國資下屬國信資本有限責(zé)任公司排在第一位。

不言而喻，企業(yè)經(jīng)營過程中，作為投資方，股東有絕對的話語權(quán)。而作為職業(yè)經(jīng)理人，既要保證企業(yè)穩(wěn)步向上發(fā)展，也要滿足股東的期待，這過程中存在諸多摩擦之處。

一位券商投行人士向藍鯨新聞記者分析道，“榮耀股東眾多，其中既有國資，也有像經(jīng)銷商、零部件供應(yīng)商等。他們對榮耀的未來有著明確期待，都希望榮耀能盡快上市，從而實現(xiàn)手中股權(quán)的變現(xiàn)。但如今榮耀手機的市場影響力出現(xiàn)下降，這是否與股東期待不一致？當(dāng)然也不排除是，因為諸如管理權(quán)限等問題，無法達成一致所致等?！?/p>

經(jīng)營邏輯與商業(yè)變現(xiàn)

趙明的離職是否與股東有分歧，外界無從知曉，但據(jù)趙明在內(nèi)部信中透露，“2024年公司完成了利潤、獎金預(yù)算目標(biāo)，收益良好，收入、銷量達成率也較為可觀，期待2025年榮耀能夠更上一層樓?！?/p>

完成了利潤等指標(biāo)，但仍選擇離去，外界不難疑惑，這是否與股東的經(jīng)營理念，或股東有更高的要求相關(guān)？

盡管趙明帶領(lǐng)榮耀在高端市場和海外市場取得了一定成績，但在華為強勢回歸以及其他國產(chǎn)品牌豐富產(chǎn)品線崛起背景下，榮耀的市場份額仍受到擠壓。

趙明多次在公開場合宣稱，“華為的回歸讓行業(yè)充滿了活力、競爭力和挑戰(zhàn)，榮耀最好的致敬方式就是用最強的產(chǎn)品、以最好的狀態(tài)與華為競爭”。然而現(xiàn)實情況是，重新回歸手機市場的華為，確實搶占了榮耀的部分市場份額。

據(jù)Canalys數(shù)據(jù)顯示，榮耀在2024年前三個季度，其在中國大陸的市場份額不斷下降，分別為16%、15%、15%，而第四季度甚至掉出了前五位置，其市場份額已低于14%。

與之形成鮮明對比的是，華為在2024年回歸后市場份額不斷提升，每個季度都保持著較高的增長率。2024年Q1-Q4，華為在中國大陸的市場份額分別為17%、15%、16%以及17%。與此同時，在過去的四個季度中，華為每個季度的同比增長分別為70%、41%、24%以及24%。

另也有分析認為，榮耀曾被市場稱為“小華為”，部分消費者購買榮耀，正是看重其繼承了華為的一些優(yōu)勢，但這種優(yōu)勢能持續(xù)多久，不得而知。

“眼下榮耀正處于IPO前夕，急需提升估值，這樣的業(yè)績表現(xiàn)讓董事會倍感壓力，管理層變動或成為必然選擇?！币晃唤鹑诜治鰩熛蛩{鯨新聞記者表示。

未來李健將靠什么取勝？

公開資料顯示，趙明于1998年加入華為，歷任華為CDMA/WiMAX/TD-SCDMA產(chǎn)品線總裁、全球無線解決方案銷售部部長、意大利代表處代表、西歐地區(qū)部副總裁等職位。

2015年，趙明接任榮耀事業(yè)部總裁，全面負責(zé)榮耀業(yè)務(wù)。在華為體系下的榮耀定位于互聯(lián)網(wǎng)手機品牌，在他的帶領(lǐng)下，榮耀在銷售額和銷量方面持續(xù)多個季度成為中國互聯(lián)網(wǎng)手機第一品牌，并在2020年一度成為中國Top2手機品牌。

2020年11月17日，華為宣布決定整體出售榮耀業(yè)務(wù)資產(chǎn)，收購方為深圳市智信新信息技術(shù)有限公司，趙明隨即成為榮耀終端有限公司CEO。

從華為獨立出來的榮耀面臨一系列困境，但在趙明的帶領(lǐng)下，新榮耀僅用4個月時間，就完成包括研發(fā)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈和市場等體系的構(gòu)建。在大眾的普遍認知里，趙明堪稱榮耀的靈魂人物。

那么趙明的突然離職，讓業(yè)界不禁產(chǎn)生疑問，榮耀未來的發(fā)展是否會缺趙明？

手機品牌戰(zhàn)略顧問李旭在接受藍鯨新聞記者采訪時表示，“從市場競爭層面來看，榮耀已經(jīng)在消費者心中初步樹立起品牌形象，收獲了一批忠實用戶。況且，智能手機行業(yè)的競爭比拼的并非個人能力，而是企業(yè)的綜合實力，其中涵蓋技術(shù)創(chuàng)新能力、供應(yīng)鏈管理能力以及市場營銷能力等多個關(guān)鍵要素。”

“當(dāng)然，趙明離職后，榮耀必然會面臨一系列挑戰(zhàn)與機遇。短期內(nèi)，團隊需要時間去適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與管理模式，市場也會對榮耀的后續(xù)走向持觀望態(tài)度。這極有可能影響榮耀的市場表現(xiàn)，在產(chǎn)品推廣和用戶信心方面，或許會承受一定壓力，考驗繼任者李健的時候到了。”上述人士補充道。

繼任者李健2001年加入華為，2017年進入華為監(jiān)事會。在華為工作期間，他深度參與戰(zhàn)略管理和全球化布局，積累了豐富經(jīng)驗，還參與過華為公司的重大改革和戰(zhàn)略制定。2021年，李健加入新榮耀，先后擔(dān)任管理團隊核心成員、副董事長、董事、人力資源部總裁等職務(wù)。

另外，2025年國內(nèi)手機市場競爭愈發(fā)激烈，頭部廠商格局從5家變?yōu)?家。vivo執(zhí)行副總裁胡柏山判斷，未來2-3年國內(nèi)手機市場的競爭將進入更為膠著的狀態(tài)。如此背景之下，對于李健來說，未來能否帶榮耀平穩(wěn)駛向IPO，還需繼續(xù)關(guān)注。