比亞迪股份有限公司董事長兼總裁王傳福在致辭中強(qiáng)調(diào)，比亞迪的成功離不開人才的支撐。比亞迪一直重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，從1997年至今，已連續(xù)28年從未中斷過應(yīng)屆大學(xué)生招聘。近兩三年，比亞迪招聘應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)量超過5萬，今年的碩士博士占比接近70%，研發(fā)人才占比接近80%。比亞迪通過完整的人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)了從學(xué)校到社會的“教育接力”。目前，比亞迪超過一半的高管和技術(shù)骨干都是從應(yīng)屆生中培養(yǎng)而來的。

為了進(jìn)一步提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，比亞迪于2017年設(shè)立了博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，開啟了博士后人才培養(yǎng)的新篇章。近7年來，比亞迪逐步形成了深圳、重慶、西安“三站四基地”的博士后培養(yǎng)格局，聯(lián)合全國15所一流院校、35個(gè)一級學(xué)科，邀請包括3名院士、10多名長江學(xué)者在內(nèi)的超1000名一流導(dǎo)師，累計(jì)培養(yǎng)了將近1600名博士后。目前，比亞迪博士后在站人數(shù)近1400人，在站規(guī)模位居全國第一，出站留存率高達(dá)100%，為比亞迪攀登新能源技術(shù)高峰提供了強(qiáng)大的人才儲備。

在捐資設(shè)立教育慈善基金的同時(shí)，比亞迪將還積極履行社會責(zé)任，關(guān)心員工生活。比亞迪為年輕員工提供研發(fā)公寓，為結(jié)婚成家的員工修建福利小區(qū)“亞迪村”，員工只需極低成本價(jià)即可購買。在員工子女的教育問題上，比亞迪出資建設(shè)了一所九年一貫制的“亞迪學(xué)校”，委托深圳中學(xué)管理，為員工子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。

比亞迪股份有限公司董事長兼總裁王傳福表示，比亞迪的發(fā)展離不開國家和社會的支持，也離不開人才的支撐。此次捐資設(shè)立教育慈善基金，是比亞迪回饋社會、助力中國科教事業(yè)發(fā)展的具體行動(dòng)。未來，比亞迪將繼續(xù)秉承“技術(shù)為王、創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，不斷加大科研投入，推動(dòng)新能源汽車等科技領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展，為國家發(fā)展汽車新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能。

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